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这些人一般都是冲着到国外能多挣些钱汇回国让家人过好日子的，大多都是孤身前往，在即将前往的国家里基本上是没有朋友的。
可以这么说，在异国，中介就是他们刚踏上异国土地时最信任的人。
但是这些中介也不全是好人！有一些中介就是借着帮助别人找工作的名义坑了人家一大笔钱财……最离谱的是一个中介坑就算了，一整个中介公司干的都是坑外国务工者的勾当！这不最近就有一家中介公司因此翻大车了！
这起事件的主角小曹（化名）目前在新加坡的一户人家做女佣。在两年前时，她有了离开新加坡的想法，于是找到了位于幸运商业中心的一家做工作中介的公司。
她找到的这家公司承诺她，会在4-6个月内帮她拿到波兰的工作准证，只要在当地的一家工厂做5年的清洁工就能够申请成为波兰的永久居民！
这个公司给她开出的条件深深的吸引住了她，于是她当机立断的缴付了$2500新（约合12500人民币）的费用并开始计划起了自己与儿子未来在中欧的新生活~
两年过去了，中介公司承诺她的波兰工作准证始终没影。
小曹变得十分着急，开始想新工作到现在都没有着落，那不行就退款吧。
于是她再次来到中介公司要求退款，让她没想到的是竟然会遭到对方的强硬拒绝……
没有给办成事儿还不给退款，这是什么道理嘛？！小曹冷静下来，觉得自己不能一个人孤军奋战，这样子讨钱不知道要讨到什么猴年马月。于是她开始寻找与她有同样经历的人。
没想到的是，她跟其他用同样遭遇的人上门讨钱还是吃了闭门羹！
无奈之下，他们只好寻求公众媒体的帮助，将这件事曝光了出来。
据万事通了解，这家中介公司涉嫌向包括小曹在内的20多名在新加坡工作的外籍女佣、客工收取巨额中介费！
移民经济人道主义组织（HOME）也透露，他们最近每年都会收到大约10宗与这家中介公司有关的举报。
人力部也已经介入了此事，并表示：“他们正在调查去年6月份接获的两项有关这家中介公司收费的投诉。”
警方也开始着手调查此事了。
在4月底时，36岁的通心粉阿白（化名）找到万事通爆料。说她在中国的朋友小梦（化名）拜托她交钱给新加坡中介小鱼（化名），找了一份按摩学徒的工作。
爆料人提供
给小梦的赴新加坡待遇合同上清清楚楚的写着“入职前3个月底薪$1800，月休2天，包住。”
爆料人提供
在3月底的时候，小梦面试成功，拿到了按摩学徒的offer，在4月初的时候，小鱼帮她申请了原则性批准信（IPA Work Permit）。为了能够尽快审批，小鱼一直在催小白让小梦尽快同意工作，来新加坡入职。爆料人提供
同时还让小梦再给他转3000元（约合$600新），用来给她上保险。保险一下来，小梦就赶忙买好了飞新加坡的机票，在4月17日的时候顺利入境新加坡，刚落地就被小鱼带去见了雇主，还说已经给她安排好了体检。
心满意足的小鱼当即就跟新加坡中介结清了9000元的尾款。结果交完钱雇主跟中介就闹起了幺蛾子，说雇了一个比她更有经验、更漂亮的人，当天就给她“辞”了。爆料人提供
小鱼哪里愿意？她说：“自己是做生意的，不是慈善，没有费用全退一说。扣除各项开支，只能退3000元（约合$600新）。”
这么看，她的遭遇跟小曹有些类似。不过她更聪明一些，她直接找到了新加坡人力部去求助。
人力部立马就给雇主打了电话，问为什么辞退？
雇主却说，他们公司根本不是按摩店，是一个工厂，需要的是一个销售，所以才把工人辞退的！
这时，小梦才恍然大悟，自己见的很可能是中介为了装样子带的假雇主，为的就是骗小梦交的中介费。
中介小鱼知道她告到人力部之后，更是直接威胁说一分钱也不给退！
ennn，目前通心粉小梦还没有告诉万事通最新进展，但是相信在新加坡人力部的帮助下，她一定能顺利渡过难关，追回自己的血汗钱的。
想要了解更多详情可点击【中国网友爆料：花1.2万中介费来新加坡工作，还没入职就被“辞退”！】查看。
现在骗外国人的黑中介伪装的太好，不好分辨。小曹跟小白将她们的遭遇曝光出来，也是为了给大家一个警醒，让大家在找找海外的工作上多留个心眼儿，别被骗了……
万事通也提醒大家，初到新加坡打工，如果遇到了无缘无故被辞退的情况，可以通过以下渠道寻求帮助：
1、向新加坡人力部提出书面申诉（在解雇后一个月内）。
人力部有权利要求雇主让员工复职。员工在被解雇的期间，雇主得支付赔偿金。
到人力部官网：https://www.mom.gov.sg/，提交表格上诉。
2、向劳资政纠纷调解联盟（Tripartite Alliance for Dispute Management，简称TADM) 投诉，要求协助。
网站：https://www.tal.sg/tadm
3、向中国驻新加坡大使馆寻求帮助
对于中国人来新加坡打工踩坑的问题，中国驻新加坡大使馆曾发布提醒（以下为原文）：提醒中国公民来新加坡务工相关注意事项
大使馆接到多起中国来新加坡务工人员求助。经了解，多数求助者系轻信国内劳务公司或个人不实宣传，缴纳中介费后来新务工，因工资、工作性质、工作及生活环境与预期不符，与新方中介、雇主产生纠纷。
1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定，一年以内不超过1个月工资，一年以上最高不超过2个月工资。2.如雇主在6个月内单方面中止合同，新方中介应退还50%中介费，但如存在下述情况，新方中介可不退中介费：3.国内中介费不在新加坡法律保护范围内，务工人员可通过与国内中介沟通，或向国内当地商务部门投诉反映，或提起法律诉讼等途径寻求解决。1.劳资双方均可提前解除合同，通知期合同有规定的按照合同规定；未规定的，按在雇主处实际工作时间确定：2.如雇主拖欠薪水（含工资或加班费），符合以下条件可向人力部申请追讨：3.外籍劳工只能从事工作准证上列明的工作，且只能为准证上列明的雇主工作，不得从事兼职。4.外籍劳工被解雇后，在新加坡合法停留期为劳务准证（WP）7天，工作准证（SP）1个月，就业准证（EP）3个月，停留期内如无新加坡人力部许可，不得从事任何工作。1.新加坡人力部：18 Havelock Road,咨询电话:+65-64385122。(负责工资、休假、解雇等劳资纠纷以及工伤索赔咨询；劳务准证(WP)的签发、更新和取消等投诉咨询)2.新加坡外籍劳工中心：62 Rangong Road，求助热线：+65-65362692。(协助劳工处理雇主拖欠工资、住宿和医疗条件不足及工作环境恶劣等方面的投诉，办公时间：周二至周五上午9点到下午5点，周六和周日上午11点到下午3点）(一)如拟通过国内中介来新务工，请主动查验其对外劳务合作经营资质，签订书面劳务派遣合同。（相关资质公司名单可在中国商务部网站查询http://femhzs.mofcom.gov.cn/fecpmvc/pages/fem/corp_ml_list2.jsp）(二)收到新加坡人力部“原则批准信”（Approval in principle）后，可在新加坡人力部网站www.mom.gov.sg或拨打电话+65-64385122查询“原则批准信”真伪，认真核对“原则批准信”上个人身份信息是否有误，工作单位、工作内容、工资等内容与中介承诺是否一致，避免入境受阻或产生纠纷。(三)在新工作期间，应与雇主签订书面合同，妥善保存薪金明细单，如实填写并保存加班工时单。如个人合法权益受侵害且与雇主协商不成，应通过合法途径理性维权，如已离职，可向新加坡人力部申请延长停留期。
总结
对于中国以及其他国家的小伙伴来到新加坡遇到黑中介这种情况，万事通会持续关注，为大家提供力所能及的帮助。
不过万事通真心希望大家还是不要遇到这种情况......
在最后的最后，万事通还是要郑重提醒一下大家，网络信息发达，鱼龙混杂，大家一定要擦亮眼睛，遇事多留个心眼，如果遭遇不公正对待，一定要及时寻求相关部门的帮助！
针对此事，通心粉们有什么看法呢？欢迎留言评论。
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